会計事務所のお仕事: 2009年6月アーカイブ

本日は、ＴＯＴＡＬの業務の一つをご紹介します。

会社を経営していく上で、どの経営者の方も一度は従業員の給与計算についてお悩みになったことがあるのではないでしょうか？？？

・従業員を雇い入れたは良いが、入社時の処理がわからない。

・課税支給や非課税支給の区別がわからない。

・残業や休日出勤の際の割増賃金の払い方が、わからない。

・社会保険や雇用保険料・源泉所得税の算出方法がわからない。

などなど・・・。

起業したばかりの会社では、人事や総務の担当者がいることはほとんどありません。
社長自らが給与計算を行うことが多くなります。

とはいえ、どの会社の社長もその業界のプロフェッショナルではありますが、決して給与計算のプロフェッショナルではないことがほとんどです。
当然ですが、給与計算というのは様々な法律の知識を必要とする作業なります。

当社では、会社の経営を考え、法律の勉強をしている時間のない社長に代わって
給与計算のプロフェッショルである社会保険労務士による給与計算の代行業務を承っております。

給与計算のアウトソーシングにご興味のある経営者の方は、ぜひ一度　当社まで御相談下さい。

税理士法人TOTAL　ホームページ↓↓↓
http://www.total-office.jp/